Mário Antunes - Gestão de Marketing

Tema: Questionários

Comente as seguintes afirmações:
"Para medir atitudes e opiniões de um determinado público-alvo, tal só é possível com a utilização de escalas"

Há várias escalas mas "a escala de Likert que apresenta uma série de cinco proposições, das quais o inquirido deve seleccionar uma", podendo estas ser concorda totalmente, concorda, nem concorda nem discorda, discorda, discorda totalmente é adequada quando procuramos avaliar o grau de concordância relativamente a uma determinada questão.

As escalas de maior aplicação em questionários são as escalas de adição (Escala de Likert) e de diferenciação semântica.
Quando procuramos avaliar o grau de concordância do inquirido relativamente a uma determinada questão, a "escala de Likert", é a mais apropriada.

Em baixo, poderemos ver os vários modelos de escalas de medição:

TEMA: Inquérito por Questionário

TEMA: Inquérito por Questionário

Um questionário é constituido por duas partes

Investigação e Métodos de Pesquisa :: Proposta de Trabalho nº 2 :: October :: 2006

O problema surge a partir do conhecimento de alguns factos, ou seja, só conhecendo factos é que poderemos detectar necessidades, incoerências ou problemas. Nesta óptica, e contrariando a afirmação, para podermos formular a pergunta final (problema), teremos que estar na posse dos factos mais relevantes que levaram à sua identificação. A questão final deverá ser colocada sob forma de pergunta, de maneira clara e concisa. Deve permitir uma investigação empírica, devendo evitar juízos éticos ou morais.

Comment by Mário Antunes — October 19, 2006 @ 10:13 pm

Investigação e Métodos de Pesquisa :: Proposta de Trabalho nº 1 :: October :: 2006

 
A afirmação refere, um conhecimento que é adquirido através de ideias e pensamentos teóricos e experiências no dia-a-dia. Experiências essas, que tanto podem ser positivas como negativas. Não sendo, no entanto, um saber assente no rigor da ciência.

Comment by Mário Antunes — October 8, 2006 @ 8:36 pm

O Fim dos Empregos

"Em "O Fim dos empregos", Jeremy Rifkin apresenta uma visão um tanto preocupante, e, ao mesmo tempo, esperançosa do futuro."

A propósito deste artigo, hoje, em conversa com um amigo, cuja esposa perdeu recentemente o emprego, concordamos que a ideia de empregos fixos, é coisa do passado. Até mesmo, o Estado, enquanto empregador, tende a enveredar por politicas de contratação mais "precárias".

Podemos chamar a isto globalização, competitividade, mas a que preço? Estará o ser humano preparado para tal mudança. Seremos nós seres preparados para constantes mudanças ou, pelo contrário, procuramos estabilidade e segurança.

Segundo a conhecidade pirâmide de MASLOW, segurança é a segunda necessidade a ser satisfeita, e será que vamos nesse caminho, ou estaremos a afastarmo-nos dele?

Como poderemos nós, constituir familia, comprar casa, entre outras coisas, se não conserguirmos atingir alguma estabilidade profissional?

Hoje a aula de Fundamentos de Marketing, abordou temas particularmente interessantes como a demografia e as questões ecológicas.

Aqui, deixo o endereço deste site, que aborda a questão do papel, e do que pode ser feito no sentido de reduzir o consumo dos recursos do planeta.
 

"How much paper can be made from a tree?

There is no simple answer to these questions, and all calculations can be no better than "ballpark estimates."

Many people have heard the statistic that "a ton of recycled paper saves 17 trees."

http://www.conservatree.com/learn/EnviroIssues/TreeStats.shtml

Esta e outras imagens interessantes neste blog:

http://max.blog.az/ 

http://www.gurusonline.tv/pt/50maisvotados.asp 

Peter Drucker lidera 50 pensadores mais influentes no mundo dos negócios

Peter Drucker, Charles Handy e Michael Porter foram considerados os gurus de gestão mais influentes no primeiro «top» de 50 pensadores (The Thinkers 50 Survey) organizado pela SuntopMedia dirigida pelo escritor inglês Stuart Crainer e publicado a 15 de Janeiro pelo Finantial Times Dynamo, um portal ligado ao FT Knowledge, do grupo Pearson. O «survey» foi feito por e-mail com mais de 400 respondentes e foi deliberado, em última instância, por um painel internacional de jornalistas e escritores de management, em que participou Jorge Nascimento Rodrigues, editor da Janela na Web.

O estudo completo pode ser acedido em www.FTdynamo.com.

Nas 10 primeiras posições encontramos, além dos três já citados, Gary Hamel, Tom Peters, Jack Welch, Mintzberg, Prahalad, Bill Gates e Kotler. Entrevistas de Jorge Nascimento Rodrigues com Drucker, Handy, Hamel, Mintzberg e Prahalad em Gurus on Line.